近日，許昌智能在圓滿完成2024年中期業(yè)績對話暨述職會議后，迅速組織各子公司、各部門召開了新任職領(lǐng)導(dǎo)干部表態(tài)會議。每一位新任及續(xù)任的干部都站在了新的起點上，以飽滿的熱情和堅定的信念，吹響了立足崗位、勇?lián)姑臎_鋒號。

在此，我們摘選部分干部的任職表態(tài)發(fā)言稿予以刊發(fā)，我們深知，每一份任命都承載著公司的信任與重托，每一句表態(tài)都是對自我要求的提升與承諾的踐行。它們共同展現(xiàn)了許昌智能干部隊伍的精神風(fēng)貌和使命擔(dān)當(dāng)，也激勵著每一位員工不忘初心、牢記使命，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，開啟新的征程。

安全質(zhì)量部 魏作府

作為新任的安全質(zhì)量部副部長同時兼任信息中心主任，我深知這一職務(wù)所承載的責(zé)任與使命。首先，我要向公司表達我最深的謝意，感謝公司給予我的信任和支持，讓我有機會在這個重要的崗位上為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

安全質(zhì)量部與信息中心，一個是企業(yè)穩(wěn)健前行的守護者，一個是推動企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的引擎。我深知這兩個部門在公司運營中的核心地位，也明白自己肩負(fù)的雙重責(zé)任。在此，我將分享我的工作思路與措施，希望能與大家攜手共進，共創(chuàng)輝煌。

關(guān)于安全質(zhì)量部的工作：

我深知安全是企業(yè)發(fā)展的基石，質(zhì)量是企業(yè)生存的靈魂。作為新任副部長，我將秉持“安全第一，質(zhì)量至上”的原則，與團隊一道，建立健全安全管理體系，強化全員安全意識，確保每一項安全措施都能得到有效執(zhí)行，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展筑起堅不可摧的安全防線。同時，我將積極推動質(zhì)量管理工作向更高標(biāo)準(zhǔn)、更高水平邁進，通過持續(xù)優(yōu)化流程、提升技能、強化監(jiān)督等方式，確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)能夠贏得市場的認(rèn)可與信賴。

關(guān)于信息中心的工作：

面對信息化時代的挑戰(zhàn)與機遇，我將帶領(lǐng)信息中心團隊，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，以數(shù)據(jù)治理為核心，以信息安全為保障，全面提升公司的信息化水平。具體而言，我們將從以下幾個方面入手：

（1）強化技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用：緊跟技術(shù)前沿，積極探索大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新技術(shù)在單位管理中的應(yīng)用，推動信息化建設(shè)向智能化、個性化、服務(wù)化方向發(fā)展。

（2）深化數(shù)據(jù)治理與共享：建立健全數(shù)據(jù)治理體系，加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和時效性。同時，推動跨部門數(shù)據(jù)共享與交換，打破信息孤島，提升數(shù)據(jù)價值。

（3）提升信息安全保障能力：加強信息安全意識教育，完善信息安全管理制度和技術(shù)防護體系，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，保護單位及用戶信息安全。

（4）優(yōu)化服務(wù)體驗與效能：堅持以用戶為中心，不斷優(yōu)化信息系統(tǒng)功能和操作流程，提升用戶體驗。同時，加強與各部門溝通協(xié)調(diào)，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供更加精準(zhǔn)、高效的信息化服務(wù)。

（5）加強團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：注重團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，營造積極向上的工作氛圍，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。通過培訓(xùn)、交流、激勵等方式，不斷提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

特別地，關(guān)于兩個部門的協(xié)同工作：

我將努力搭建起安全質(zhì)量部與信息中心之間的橋梁，促進兩個部門之間的緊密合作與信息共享。通過定期召開聯(lián)席會議、建立聯(lián)合工作小組等方式，加強兩個部門在安全管理、質(zhì)量控制、信息化建設(shè)等方面的溝通與協(xié)作，共同為公司的發(fā)展保駕護航。

最后，我要再次表達我的決心與信心。無論在哪個崗位上，我都將始終保持謙虛謹(jǐn)慎、勤奮務(wù)實的作風(fēng)，不斷學(xué)習(xí)、不斷進步，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作，回報組織對我的信任和期望。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的共同努力下，我們一定能夠克服前進道路上的各種困難和挑戰(zhàn)，開創(chuàng)安全質(zhì)量管理和信息化建設(shè)的新局面。

工控系統(tǒng)公司 郝鵬飛

首先，我要衷心感謝公司對我的信任和栽培，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和指導(dǎo)，以及同事們的大力支持和幫助。能夠升任工控系統(tǒng)公司副總這一重要職務(wù)，我深感榮幸，同時也感到肩上的責(zé)任更加重大。這一任命不僅是對我過去9年來工作的肯定，更是對我未來工作的期望和鞭策，我將以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

在今后的工作中，我將始終保持想干事的激情，立足本職、愛崗敬業(yè)，對待工作要有強烈的使命感與責(zé)任感，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)及持之以恒的執(zhí)著追求，時刻把公司的經(jīng)營指標(biāo)放在第一位，永不懈怠。

我將始終保持能干事的主動，加強理論學(xué)習(xí)，豐富知識儲備，不斷提高綜合素養(yǎng)。在關(guān)鍵問題上敢于下決心，提出有針對性的解決辦法，做敢于實踐的行動者、攻堅克難的奮斗者。增強工作的前瞻性及主動性，在實際工作中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長本領(lǐng)、真正把經(jīng)歷變成經(jīng)驗、把閱歷提升為能力。

我將始終保持干成事的信念，樹立過一山再登一峰、跨過一溝再越一壑的信心與勇氣，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)，不斷解決新困難、破解新難題、推動公司新發(fā)展。

工控系統(tǒng)公司2024年度銷售收入目標(biāo)為4.5億，1~7月份完成了1.79億，同比去年0.95億產(chǎn)值，提升了88%，但是對于今年的目標(biāo)來說還有60%的生產(chǎn)任務(wù)，即2.71億，這幾乎是2023年度工控系統(tǒng)公司全年的生產(chǎn)任務(wù)，這對內(nèi)控來說是個比較大的挑戰(zhàn)。但是，路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。我有信心、有能力、有膽識去應(yīng)對挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)團隊完成全年業(yè)績指標(biāo)。

在新的起點上，我將以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，回報大家的信任和期待，為公司更高質(zhì)量、更快速度、可持續(xù)的發(fā)展發(fā)揮出更大的作用。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的信任。

新能電力工程公司 翟識方

首先感謝各位同事對我的信任，也非常榮幸能夠擔(dān)任新能電力工程公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在此，我鄭重作出以下任職表態(tài)：

一、忠誠企業(yè)，堅定信念。我將始終忠誠于公司，堅定對公司未來發(fā)展的信心，全力以赴推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、勤勉盡責(zé)，務(wù)實高效。我將以高度的責(zé)任心和使命感，勤勉工作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保公司運營的高效和順暢。

三、團結(jié)協(xié)作，共同進步。我將積極與各部門、各同事溝通協(xié)作，共同面對挑戰(zhàn)，解決問題，推動公司整體向前發(fā)展。

四、廉潔自律，樹立榜樣。我將嚴(yán)于律己，帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立良好的個人形象，為團隊樹立正直、廉潔的榜樣。

五、踐行八項精進，提升個人修養(yǎng)。在任職期間，我將秉承八項精進原則，不斷提升自己的個人修養(yǎng)和工作效能

最后，再次感謝大家的信任和支持。我將不負(fù)重托，不辱使命，以實際行動回報各位同事的信任和支持。